Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Angebot von skillster

1.   Pflichten von skillster

1.1. LIGRO MATCHING UG (haftungsbeschränkt) agiert unter der Marke „skillster“ und erbringt auf seiner Internetseite die Leistung zur Erstellung eines Stärken-Videos, das ein Kandidatenvideo zur Bewerbung bei Arbeitgebern ist. Dazu zählt das Bereitstellen eines eigenen Persönlichkeitstests, die Videofunktion zur Erstellung von einzelnen Videosequenzen durch den Kandidaten, die Angabe von Wünschen zur Unternehmenkultur und das speichern von persönlichen Qualifikationen unter anderem mit dem Zweck, Kandidatenn eine Eigenpräsentation zu ermöglichen und Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben geeignete Kandidaten zu finden. skillster wird diese Leistungen ausschließlich zu diesen allgemeinen Geschäftsbedingungen erbringen. skillster verpflichtet sich, die Bereitstellung gewissenhaft und sorgfältig zu gewährleisten.

1.2. skillster verpflichtet sich, auf Anfrage durch Unternehmen die Kontaktdaten sowie den Lebenslauf der ausgewählten Kandidaten vollständig und aktuell, wie vom Kandidaten hinterlegt, an das interessierte Unternehmen via der Plattform divista zu übermitteln. 

1.3. Ebenso ist es möglich, das skillster die Daten an einen Partner truffles weitergibt, über den ein Bewerber mit seinen STammdaten eine offene Stelle vorgeschlagen bekommen kann und sich über die APP von truffles direkt darauf bewerben. Die Weitergabe erfolgt nur, wenn unter den Stammdaten explizit zustimmt wird. Dabei werden die Daten aus den Informationsfeldern "Stammdaten", "Unternehmenskultur", "Persönlichkeitstest" und "Videos" für den Bewerber in ein bei truffles erstelltes Profil eingegeben oder via einer API überspielt. Das für den Benutzer bei truffles angelegte Profil kan vom Kunden jederzeit auf Bitte gelöscht werden. Bei der Nutzung von truffles gelten die Datenschutzrichtlinien und AGB von truffles.

1.4. Sollte ein Kandidat optional gewählt haben, dass er vom Kauf seiner Daten durch ein Unternehmen informiert werden will, wird skillster dies unverzüglich tun. Er ist jedoch berechtigt den Kontakt des Unternehmens abzulehnen oder Angebot ohne Begründung abzulehnen. 

2.   Pflichten des Kandidaten

Allgemeine Rechte und Pflichten

2.1. Der Persönlichkeitstest wird von einem Drittanbieter zur Verfügung gestellt und kann von jedem Kandidaten gemacht werden.

2.2. Das Stärken-Video basiert auf vier Sequenzen "Deine Person", "Deine Stärken", "Dein Arbeitsumfeld", "Deine Motivation" und wird selbstständig durch den Kandidaten zu einem einzigen Videoclip geschnitten.

2.3. Jeder Kandidat hat das Recht, die einzelnen Video-Sequenzen jeweils mehrfach aufzunehmen.

2.4. Der Kandidaten gewährleistet, über die zur Verfügung gestellten Daten, Informationen und Unterlagen (einschließlich eventueller Lichtbilder und Videos) nutzungsberechtigt zu sein und räumt skillster hieran eine nicht ausschließliche, widerrufliche Nutzungsberechtigung ein.  

2.5. Der Kandidat verpflichtet sich, über die von skillster zur Verfügung gestellte Plattform keinerlei Videos zu verbreiten, die gegen geltendes Recht, Rechte Dritter oder die guten Sitten verstoßen bzw. er verpflichtet sich, sich bei der Ausführung an die empfohlenen Vorgaben zu halten und bei der Erstellung der Videos auf die gebotene Sorgfalt zu achten. Der Kandidat wird ZU KEINEM ZEITPUNKT BERECHTIGT, SEINEN KLARNAMEN ODER KONTAKTDATEN zu nennen. Der Kandidat wird im Falle der Inanspruchnahme von skillster durch Dritte aufgrund einer Verletzung seiner Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung skillster schad- und klaglos halten. 

2.6. skillster behält sich vor, nicht dem geltenden Recht oder den guten Sitten entsprechende oder aus sonstigen Gründen nicht den Geschäftsbedingungen entsprechende Videos unverzüglich und ohne nähere Begründung zu löschen.

2.7. Der Kandidat verpflichtet sich dazu, alle Angaben zu seiner Person wahrheitsgemäß zu machen. Stellt skillster bei stichprobenartigen Plausibilitätsüberprüfungen fest, dass Daten nicht wahrheitsgemäß angegeben wurden, ist skillster berechtigt das Profil unverzüglich, ohne vorherige Benachrichtigung des Kandidaten, zu löschen.

2.8. Will ein Kandidat sein Profil von der Plattform löschen, muss er sein Profil unter "Mein Profil" mit dem entsprechenden link löschen. Daten gehen danach vollständig verloren. Der Kandidat kann die Löschung auch von skillster verlangen. skillster bemüht sich das Profil binnen 24 Stunden zu löschen. Das Profil wird nach Löschung am darauffolgenden Tag entgültig vom Server gelöscht.

2.9. Kandidaten, die auf die periodisch versandte E-Mail zur weiteren Aktivierung ihres Kontos nicht antworten oder sonst ihrer Mitwirkungsverpflichtung nicht nachkommen, werden ohne weitere Information von skillster gelöscht.

2.10. Wird ein Kandidat von einem Unternehmen gefunden, weil er sein Profil vollständig ausgefüllt hat, hat der Kandidat kein Recht gegen das "gefunden werden" wie auch gegen den Kauf seiner Daten durch ein Unternehmen Einspruch zu erheben.

Allgemeine Bewerber

2.11. Kandidaten können skillster gegen die Leistung einer einmaligen Anmeldegebühr von 19 Euro nutzen. Jeder Kandidat kann das 10 Seiten Persönlichkeitsprofil, sowie das Stärken-Video erstellen und nach Wunsch das Profil von Unternehmen finden lassen.

2.12. Im Weiteren kann jeder Kandidate entscheiden, ob das Video auf der Plattform verbleibt, heruntergeladen wird oder unter Angabe aller Profildaten dieses auch von Unternehmen gefunden werden soll.

2.13. Hat der Kandidat seine Anmeldegebühr geleistet, erwirbt der Kandidat neben allen Leistungen auf skillster das Recht auf Privatheit seines Videos und seines Persönlichkeitsergebnisses.

2.14. Kandidaten sind nicht zur Aufnahme von Videos verpflichtet, die Testergebnis kann auch ohne diese eingesehen und heruntergeladen werden.

2.15. Erstellt ein Kandidat ein vollständiges Profil macht er neben dem Persönlichkeitstest und der Erstellung des Stärken-Videos auch Angabe zur "gewünschten Unternehmenkultur", seinen Qualifikationen, seinen persönlichen Daten, seinem Lebenslauf (upload) und seinen Zeugnissen (upload).

2.16. Hat ein Kandidat ein vollständige Angaben in seinem Profil gemacht, wird dieses automatisch veröffentlich. Damit erklärt sich jeder Kandidat damit einverstanden, dass seine Videos, seine persönlichen Daten,  seine Qualifikationen, seine hochgeladenen Dokumente (verpflichtend sind dabei Lebenslauf und Lichtbild) und sein Persönlichkeitsprofil an Unternehmen weitergegeben werden.

Bewerbungen auf Stellenanzeige

2.17. Erstellen Kandidaten ihre Profile auf Grund der konkreten Bewerbung auf eine Stellenanzeige entfallen die 19 Euro Anmeldegebühr. 

2.18. Bewirbt sich ein Kandidat auf eine konkrete Stellenausschreibung muss dieser das Bewerbungsprofil vollständig ausfüllen und das Profil wird automatisch veröffentlicht.

2.19. Das veröffentlichte Profil kann nur von jenem Unternehmen eingesehen werden, bei dem sich der Kandidat beworben hat.

3. Preise und Zahlungsmethoden

3.1. Jeder Kandidat kann den Persönlichkeitstest unendgeltlich machen, jedoch ist für die Auswertung und das folgende Stärken-Video eine einmalige Anmeldegebühr von 19 Euro zu bezahlen.

3.2. Die Bezahlung erfolgt ausschließlich über online payment über die auf der Plattform zur Verfügung gestellten Zahlungsmethoden. skillster behält sich vor diese Zahlungsmethoden zu erweitern oder zu begrenzen. 

3.3. skillster behält sich jederzeit Änderungen der Preise vorzunehmen, einzelne Produktelemente neu oder einzeln zu bepreisen oder Produktelemente hinter eine zusätzliche Zahlschranke zu stellen.

4.   Gewährleistung, Haftung, Haftungsausschluss

4.1. skillster garantiert keine erfolgreiche Vermittlung von Kandidaten. 

4.2. Haftungen für leichte Fahrlässigkeit seitens skillster sind ausgeschlossen.

4.3. Kandidatenprofile, die dem Arbeitgeber durch skillster zugestellt werden, bleiben das Eigentum der Kandidaten. 

4.4. Der Kandidat kann jederzeit die Löschung seiner Profildaten auf anderen Systemen wie Personalmanagementsystem von Unternehmen fordern, in die seine Profildaten aufgrund des "gefunden werden" oder der aktiven Bewerbung gelangt sind.

4.5. Skillster hat von jedem Kandidaten mit vollständigem Profil das grundsätzliche Einverständnis zur Weitergabe des Kandidatenprofils. 

4.6. Lehnen bezahlte Kandidaten Kontakt zum Unternehmen ab, lehnen sie Angebote ab oder es kommt aus einem anderen Grund zu keinem Arbeitsverhältnis übernimmt skillster dafür keine Verantwortung und ist nicht verpflichtet einen Ersatzarbeitgeber zu liefern.

4.7. skillster haftet nicht für die Löschung von Profilen, sollten Kandidaten trotz einer bereits aufgenommenen Beschäftigung oder fehlendem Interesse an einer Vermittlung ihr Profil nicht gelöscht haben.

4.8. Kandidaten gegenüber, die sich auf eine spezielle Stellenanzeige beworben haben haftet skillster nicht, wenn auch andere Unternehmen das Profil des Kandidaten einsehen.

5.   Datenschutz

5.1. siehe Datenschutzrichtlinie

6.   Sonstige Bestimmungen

6.1. Sollten eine oder mehrere Bestimmungen dieser Geschäftsbedingungen aufgrund gesetzlicher Vorschriften ungültig sein oder werden, bleiben die übrigen Bestimmungen weiterhin in Kraft. Die ungültigen Bestimmungen gelten dann als durch solche ersetzt, die den zulässigen möglichst nahe kommen. Diese AGB verlieren bei Erscheinen neuer AGB ihre Gültigkeit. Abgeschlossene Verträge unterliegen dem deutschen Recht. Gerichtsstand und Erfüllungsort für beide Seiten aus diesem Vertrag ist der Sitz der LIGRO MATCHING UG (haftungsbeschränkt) in Berlin.

6.2. Der Kandidat erklärt sich durch seine Registrierung mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen einverstanden. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind für beide Vertragsseiten bindend.

6.3. Änderungen und Ergänzungen der zwischen LIGRO MATCHING UG (haftungsbeschränkt) und dem Kandidaten getroffenen Vereinbarungen bedürfen der Schriftform. Das gilt auch für die Abbedingung des Schriftformerfordernisses.