Reduzieren Sie den Aufwand passende Mitarbeiter aus einer Flut an Bewerbungen zu finden. Verschwenden Sie nicht weiter Zeit und Geld, sondern finden Sie auf skillster unter den aktuellen registrierten Talenten genau den Bewerber, der zu Ihnen passt.

skillster nutzt als neue online Arbeitsvermittlung die Möglichkeiten des modernen, digitalen Personalrecruiting, die den Suchprozess gesamthaft verändern. Bei uns können Sie Bewerber nicht nur nach fachlichen Kriterien und Persönlichkeitsmerkmalen auswählen. Dank unseres Matching-Algorithmus zeigen wir Ihnen die passenden Bewerber auch gleich in Bild und Ton in Form einer Bewerbungsvideos! Auf skillster zeigen sich die besten Talente - mit Ihrer ganzen Persönlichkeit.

Nutzen Sie den neuen Trend der Videobewerbung. skillster bietet Ihnen die Option völlig zeit- und ortsunabhängig die passenden Mitarbeiter zu finden. Bereits vor einem ersten persönlichen Treffen bekommen Sie einen lebhaften Eindruck des Kandidaten. Für Sie bleibt der administrative Aufwand sehr gering.

Wenn Sie auf skillster Ihren Wunschmitarbeiter gefunden haben, erhalten Sie nach Erwerb eines Abonnements die persönlichen Daten, den ausführlichen Lebenslauf und die Zeugnisse des Bewerbers. Danach liegt es alleine an Ihnen, wie Sie Ihren Kandidaten kontaktieren. Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an info@skillster.net oder nutzen Sie unsere Servicenummer +49 30 120 838 43.

DAS SAGEN UNTERNEHMER ÜBER SKILLSTER

Die Stärke liegt klar in der Kombination von Kompetenzabbildung, dem erstem Eindruck durch die Videos und dem Kulturcheck. Das ist das bisher effizienteste Verfahren zur Personalsuche, das wir kennen.“ Theresa M., 29, Personalberatung

„Wir rekrutieren mehr nach Persönlichkeit und Team-Kompatibilität - Zeugnisse, Motivationsschreiben und tabellarische Lebensläufe entscheiden bei uns nicht über Karrieren.“ 

Michael H., 36 Gründer & Geschäftsführer

„Mit der Information, welche Persönlichkeitstypen sich bei uns bewerben, konnten wir unsere Recruitingmaßnahmen noch spezifischer auf unser Wunschklientel fokussieren.“ 

Werner K., 54, Personalvorstand