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Damit keine Fragen offen bleiben

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MATCHING

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BEWERBER FINDEN

Wie finde ich den passenden Mitarbeiter?

Mitarbeiter auf skillster zu finden ist einfach. In drei Schritten wählen Sie in den jeweiligen Auswahlfeldern  die fachlichen Kriterien, die Persönlichkeitsmerkmale und die kulturellen Umständen aus und klicken Sie auf „Kandidaten suchen“. Aus den angezeigten Kandidaten können Sie nun frei wählen und bei Bedarf Kontaktdaten eines Mitarbeiters erwerben.

Wie viele Bewerber sind bisher bei skillster zu sehen?

Bisher haben sich etwa 650 Bewerber aus sehr verschiedenen Fachrichtungen registriert, Tendenz steigend.

Wie wird die Aktualität der Jobsuchenden gewährleistet?

Solange eine Person nach einem Job sucht, ist sie bei skillster online zu finden. Um nur aktuelle Bewerber anzuzeigen, fragen wir per Email alle zwei Monate nach, ob die Jobsuche noch aktuell ist. Erhalten wir innerhalb von 30 Tagen keine Antwort wird das Profil eines Bewerbers vollständig gelöscht.

Ist es möglich Bewerber für eine bestimmte Stellenausschreibung zu suchen?

Ja, das ist möglich. Sie können in Ihre Stellenausschreibung eine beliebige Chiffrenummer angeben unter der sich Bewerber gezielt auf ihre Stellenausschreibung bewerben indem Sie ein Bewerbungsvideo und den Persönlichkeitstest bei skillster speichern. Weitere Informationen finden Sie unter diesem link.

KONTAKTDATEN

Wie komme ich mit dem Bewerber Kontakt?

Haben Sie ihren Wunschkandidaten gefunden, bezahlen Sie einmalig online für die Freigabe der Kontaktdaten und des Lebenslaufes des Bewerbers. Die Freigabe erfolgt unmittelbar nach der online Bezahlung auf  skillster unter dem Menüpunkt „Liste“.

Wieviel kostet es die Kontaktdaten und den Lebenslauf eines Bewerbers zu erhalten?

Jeder Kontakt kostet 275 Euro (ausgenommen sind Rabatte). Beim Erwerb von mehreren Kontaktdaten auf einmal können Abos für 4, 7 oder 10 Personen  zu einem reduzierten Preis erworben werden. Mehr dazu unter diesem link.

Welche Buchungsoptionen gibt es für Unternehmen? 

Sie können Kontakte einzeln buchen oder unsere Pakete nutzen. Wir stellen Unternehmen Abopakete mit unbefristeter Nutzbarkeit zur Verfügung. Wird ein Paket von z.B. 10 Kontaktdaten erworben, können unbefristet 10 unterschiedliche Kontakte von Kandidaten aufgerufen und genutzt werden.

VIDEOS

Ist es möglich ausgewählte Bewerber zu speichern?

Ja, alle ausgewählten Bewerber mit Ihren Bewerbungsvideos können unter Favoriten abgespeichert und direkt wieder aufgerufen werden.

Wie oft kann ich mir die Bewerbungsvideos ansehen?

Die Bewerbungsvideos können beliebig oft von unterschiedlichen Personen mit einem Login aus Ihrem Unternehmen angeschaut werden. Es gibt auch keine Beschränkungen zur Anzahl der Suchdurchläufe oder Aufrufe von Bewerberprofilen.

MATCHING

Wie werden die passenden Kandidaten mit den Interessen des Unternehmens zusammen gebracht?

Das Matching basiert auf dem Ergebnis des ViQ Persönlichkeitstestes, den Bewerber machen. Unternehmen wiederum erhalten ein Set an Charaktereigenschaften, aus denen sie wählen können, um das Gegenstück der Suche zu bilden. Der Algorithmus verbindet bei der Suche:

1. Die fachlichen Kriterien
2. Die Auswahl der persönlichen Kriterien nach ihrer gewählten Gewichtung.
3. Die Unternehmenskultur. Der Match der Unternehmenskultur ist kein Ausschlusskriterium für das Finden von Bewerbern.

Welche Suchkriterien sind maßgeblich für das Matching von Bewerbern und Unternehmen?

Die fachlichen Kriterien - zwingend sind dabei Ausbildung, Studium, Branche - sowie die persönlichen Kriterien sind für das Matching entscheidend. Letzteres kann  bei Bedarf vollständig ausgeschaltet werden kann, um alle Typen an Bewerbern zu sehen. Das Matching der Unternehmenskultur ist ein „Add-On“ zur Optimierung eines gegenseitigen „cultural fit“. Ein unzulänglicher Match der Unternehmenskultur ist daher kein Ausschlusskriterium für das Finden von Bewerbern, diese werden vielmehr im Suchergebnis unter „sonstige Kandidaten“ angezeigt[LG1] . Die Unternehmenskultur ist daher kein Ausschlusskriterium. Stimmen die Kulturkrieterien eines Bewerbers und eines Unternehmens nicht überein, so werden die Ergebnisse unter „sonstige Kandidaten“ angezeigt.

Wie viele „Matches“ gab es bisher?

Bisher wurde eine 2-stellige Anzahl an Kandidaten gematcht. Der Abschluss einzelner Arbeitsverhältnisse findet außerhalb des Einflusses von skillster statt. In der überwiegenden Zahl kam es jedoch zu konkreten Jobangeboten.

PERSÖNLICHKEITSTEST

Was ist bei dem ViQ Test von skillster besonders?

Der ViQ wurde von der Firma fbtk entwickelt. Er stellt die unterbewussten Persönlichkeitsmerkmale in den Vordergrund und nutzt statt der Sprache visuelle Elemente. Bewerber können somit  das Ergebnis des Tests nicht beeinflussen oder antizipativ antworten.

Wie werden die Ergebnisse des Persönlichkeitstests für das Matching genutzt?

Das Matching basiert auf dem Abgleich vom Ergebnis des ViQ  eines Bewerbers und den Angaben des Unternehmens zu gewünschten Charaktereigenschaften. Entsprechend der gewichteten Angaben und Ihrer Übereinstimmung untereinander, werden aus dem Gesamtpool an Bewerbern, die passenden potenziellen Mitarbeiter gefunden und im Dashboard dargestellt.

Welche Informationen erhalten Unternehmen über den Persönlichkeitstyp eines möglichen Mitarbeiters?

Vor Bezahlung kann von jedem Bewerber ein 2-seitiges Kurzprofil der  Persönlichkeitsmerkmale angesehen werden.

UNTERNEHMEN

Wie ist mein Unternehmen auf skillster für Bewerber sichtbar?

Sie haben die Möglichkeit Ihr Firmenlogo bei skillster zu platzieren, so dass Ihr Unternehmen für die Bewerber als Unternehmen, das bei skillster aktiv sucht, sichtbar ist.

Wie viele Unternehmen suchen derzeit bei skillster nach Bewerbern?

Derzeit sind, mit steigender Tendenz, rund 50 Unternehmen aktiv auf der Suche nach neuem Personal.

Welche Branchen sind bei skillster zu finden?

Wir unterscheiden weniger nach Branchen als nach gesuchten Tätigkeiten. Bisher sind, mit einigen Ausnahmen, mittelständische Unternehmen aus sehr unterschiedlichen Branchen registriert. Darunter viele teamorientierte Berufe aus dem „White Collar“ Bereich (Büroarbeit), IT, Investment, Beratung, Versicherung, Handel, Medien und Marketing.

DATENSCHUTZ

Wie werden meine Daten geschützt?

Siehe dazu unsere Datenschutzerklärung in der wir bereits jetzt die Standards der DSGVO 2018 der Europäischen Union einhalten.
1. Bewerbungsvideos können ausschließlich auf skillster angesehen werden. Die Videos können nicht geteilt werden.
2. Die Videos von Bewerbern und die persönlichen Daten der Bewerber auf getrennten Servern gespeichert.
3. Die Daten der Unternehmen sind auf dem Server eines deutschen Dienstleisters gespeichert.
4. Für die korrekte Anmeldung als Unternehmen ist die Angabe einer gültigen Steuernummer verpflichtend.
5. Kandidaten können nur von vorher vollständig registrierten Unternehmen gefunden werden.
6. Unternehmen können ihren Account jederzeit löschen.

BEZAHLEN

Wie bezahle ich die Rechnung für die gebuchten Pakete/Abos?

Sie bezahlen einfach online via Paypal oder der Kreditkartenfunktion von Paypal. Nach Bestätigung der Zahlung haben sie unmittelbar Zugriff auf die erworbenen persönlichen Daten des Kandidaten.